■張 源 郭 攀 本報記者 苗 鵬
“今年能不能增加安置計劃數量？”11月17日，山西華遠國際陸港集團人力資源部副部長(cháng)嚴麗華主動(dòng)找到省退役軍人事務(wù)廳退役士兵安置處處長(cháng)陳俊生，申請調整已上報的安置計劃。嚴麗華說(shuō)，通過(guò)近期參加學(xué)習、培訓和座談，他們發(fā)現退役士兵業(yè)務(wù)能力強、素質(zhì)全面，因此希望提供更多優(yōu)質(zhì)崗位。
“主動(dòng)要求增加安置名額的不止一家國有企業(yè)?！标惪∩榻B，今年山西省各地特別是國有企業(yè)開(kāi)展退役士兵安置工作的責任感和積極性被充分激活。省安置計劃下發(fā)剛剛一周，全省11市就全部制訂下發(fā)了本級安置計劃，超過(guò)60%的縣區提前完成選崗。
改變源自扎實(shí)的工作。今年7月，山西省退役軍人事務(wù)廳、省軍區政治工作局等軍地8部門(mén)組成聯(lián)合工作組，對退役士兵安置工作展開(kāi)“回頭看”實(shí)地檢查。軍地整理問(wèn)題清單時(shí)發(fā)現，提出訴求或疑問(wèn)的有44名退役士兵，其中36人安置在各類(lèi)企業(yè)。另一方面，企業(yè)對退役士兵安置工作，普遍存在政策不掌握、對象不了解、對接不順暢等問(wèn)題。
因此，該省退役軍人事務(wù)廳同省稅務(wù)、統計、社保、國資委等部門(mén)密切溝通、反復函詢(xún)，最終編撰了《山西省屬企業(yè)信息目錄》。記者翻看這本目錄，只見(jiàn)密密麻麻的表格涵蓋了全省27家大型省企和1348家下屬二、三級單位的基礎信息，包括地域分布、空編空崗、經(jīng)營(yíng)現狀、保險待遇等情況。該省退役軍人事務(wù)廳副廳長(cháng)范裕民說(shuō)：“有了這本‘工具書(shū)’，基層就能更好地熟悉工作對象，將動(dòng)力有效傳導至最末端?！?/p>
今年8月，省退役軍人事務(wù)廳同27家省級企業(yè)總公司的人事部門(mén)逐一見(jiàn)面，初步敲定計劃數量；9月，同省教育廳、省衛健委等部門(mén)細致溝通、反復協(xié)調，將省直全額事業(yè)崗位較原先增加一倍；10月底，組織6個(gè)省直部門(mén)、有年度安置任務(wù)的114家駐晉央企和省企人事部門(mén)，進(jìn)行一次法規政策培訓。
這是該省退役軍人事務(wù)廳成立以來(lái)，第一次集中這么多單位“面對面”講政策、提要求。在省委、省政府的大力支持下，即使有的企業(yè)正在改革重組過(guò)程中，有的總部在省外，但最后全員參加。
省軍區還派專(zhuān)人全程參與指導，并在培訓中增設了“老兵故事會(huì )”環(huán)節，精選7名退役士兵代表，上臺講述當兵的故事，展示退役軍人風(fēng)采。
李苒是今年陽(yáng)泉市的待安置退役士兵。曾是防化兵的他，多次在處置?；坊馂氖鹿手小坝⒂履嫘小?，連續3年參加國際軍事比賽，在全團率先攻克新裝備操作，拍攝的教學(xué)片在全軍使用……李苒的簡(jiǎn)歷，讓汾酒集團人力資源部的韓志國眼前一亮：“這么優(yōu)秀的人才若選擇到我們公司，一定給他一個(gè)良好的發(fā)展平臺?！表n志國說(shuō)，回去后就向集團領(lǐng)導建議，在本單位為退役士兵“提供更多的崗位鍛煉、爭取更多的發(fā)展空間”。
在全省安置任務(wù)下達前，召開(kāi)政府安置部門(mén)同企業(yè)的任務(wù)對接會(huì )，是山西近年來(lái)的一貫做法?！澳銈兲峁┑膷徫恍畔⒗铩僮鲘徫弧唧w是操作什么？建議在備注里說(shuō)清楚?！苯衲甑膶訒?huì )上，以大同市退役軍人事務(wù)局李興華略顯犀利的提議開(kāi)場(chǎng)，11個(gè)市的安置部門(mén)分別同有相應安置任務(wù)的企業(yè)對接安置程序、崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)、福利待遇等事項，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，盡可能地把安置矛盾化解在上崗前。
“退役軍人保障法的出臺，讓退役軍人的權益保障有了更強有力的法律支撐。下一步，怎樣更好的學(xué)法、用法、依法安置，將‘尊崇’和‘優(yōu)待’實(shí)實(shí)在在再往前推進(jìn)一步，是值得思考和實(shí)踐的一大課題?！笔⊥艘圮娙耸聞?wù)廳廳長(cháng)馮征說(shuō)，“我們雖然做了一些積極嘗試，但仍有很長(cháng)的路要走?！?/p>
